Ce nu trebuie sa contina un CV
Informatiile pe care le includeti trebuie selectate astfel incat sa atraga atentia angajatorului intr-un mod pozitiv. Un document prea lung, paragrafe care nu sunt corect aliniate, informatii cu caracter personal sau precizarea pretentiilor salariale pot reprezenta minusuri ale CV-ului dumneavoastra.
Deseori, CV-urile contin informatii care fie nu sunt primordiale si il incarca fara rost, fie dezavantajeaza candidatul, ceea ce duce la respingerea lui. Pentru a evita aceasta situatie, specialistii in HR de la portalul recrutam.ro ne recomanda de ce trebuie sa tinem cont in redactarea CV-ului si, mai ales, ce informatii trebuie evitate.
Un titlu banal
Intitularea CV-ului simplu "CV" sau "Curriculum Vitae" este inutila si nu va individualizeaza deloc. Optati pentru un titlu personalizat cu numele vostru si postul pentru care candidati sau domeniul/activitatea pe care o urmariti.
Informatii cu caracter foarte personal
Singurele informatii personale esentiale in CV sunt: numele si prenumele, adresa, contactul telefonic si e-mailul. Sexul, varsta si nationalitatea sunt optionale, insa starea civila, data nasterii sau orientarea religioasa sunt inutile.
De asemenea, aveti grija ca adresa dumneavoastra de e-mail sa nu contina informatii ce va pot pune intr-o lumina proasta. Cea mai buna alegere este cea formata din prenume si nume.
Experientele inutile
Daca aveti o experienta profesionala de peste cinci ani, nu mai are rost sa includeti in CV si job-urile marunte din timpul facultatii. Concentrati-va asupra experientei cu adevarat importante si care are legatura directa cu postul pe care-l urmariti.
Pretentiile salariale
Salariul se discuta exclusiv la interviu, dupa ce candidatul a trecut de etapa selectiei CV-urilor. Mentionarea salariului dorit in CV nu creeaza o impresie buna angajatorului si, prin urmare, riscati sa va reduceti sansele de a obtine un job.
Paragrafe foarte concentrate
Un paragraf lung si foarte concentrat nu atrage cititorul. Acest lucru este valabil si in cazul angajatorilor care prefera sa treaca la urmatorul CV, fara a acorda atentie profilului dumneavoastra. "Claritatea este un aspect foarte important pentru CV-ul vostru si pentru a facilita citirea acestuia este bine sa utilizati spatii intre paragrafe. O pagina bine structurata si aerisita va face intotdeauna o prima impresie buna", au adaugat reprezentantii portalului.
Alegerea necorespunzatoare a fontului
Fonturile mai speciale este posibil sa aiba un impact pozitiv doar asupra dumneavoastra. Cel mai indicat este sa nu riscati si sa alegeti un font cat mai sobru. "Nu obligati angajatorul sa-si solicite ochii foarte mult pentru a citi CV-ul vostru, de aceea este bine sa alegeti o dimensiune potrivita a fontului", se mai precizeaza in sursa citata.
Originalitatea CV-ului
Vreti sa fiti remarcati de catre angajator prin realizarea unui CV original? Atentie, este posibil sa dati gres, exceptie fiind cazurile in care aplicati pentru un job care presupune creativitate. De multe ori, CV-uri originale nu sunt apreciate de angajatori si acest lucru poate sa conduca la eliminarea candidaturii dumneavoastra.
Dimensiunea CV-ului
Chiar daca angajatorii accepta CV-uri care au mai mult de o pagina, este important ca informatiile prezentate sa fie relevante. In cazul in care este posibil, dimensiunea CV-ului ar trebui sa nu depaseasca o pagina. Totusi, acest lucru nu inseamna inghesuirea informatiilor, in cazul in care aveti o experienta foarte bogata, deoarece
CV-ul trebuie sa ramana aerisit. Recrutorii recomanda sa fiti atenti la detalii si sa incercati sa atrageti atentia angajatorului asupra a ceea ce este important, eliminand aspectele care v-ar putea dezavantaja.
Poze din vacanta
Fotografia personala nu este obligatorie in CV, prezenta acesteia fiind mentionata expres doar in cazul anumitor domenii de activitate (promoting, hostess, agentii modeling etc.).
"Daca vi se cere sa includeti o fotografie in CV, evitati-le pe cele din vacanta, sau pe cele impreuna cu familia si prietenii, pentru ca nu sunt relevante si dau dovada de imaturitate.
Singurele fotografii acceptate in CV sunt cele decente, intr-un cadru profesional. Dorinta unui candidat de a miza pe aspectul fizic, atat in CV cat si la interviu, este privita de angajator ca un punct negativ si ca o lipsa de argumente profesionale pentru obtinerea postului respectiv", sunt de parere reprezentantii recrutam.ro.
Hobby-uri ciudate
Ultima rubrica din CV, destinata informatiilor diverse sau hobby-urilor, contine si cele mai multe perle ale candidatilor. "Informatii de tipul "aptitudinea de a rezolva cubul Rubik in 30 secunde" nu sunt deloc interesante pentru angajator. Pastrati in CV rubrica "Hobby-uri" doar daca aveti cu adevarat un hobby interesant de dezvaluit, care poate reflecta o calitate personala interesanta pentru job-ul urmarit", au subliniat reprezentantii portalului de recrutare.
» vezi articolul original
sursa: 
